【自身素質】

　　上次講過上司，今次想同大家分享一下做下屬的問題。

　　作為下屬，當然重點就係要將上司委派的工作，妥善完成，呢個係基本原則。因為大家真係要明白，你份糧就係要你做事，唔好嫌辛苦。一個十分簡單的道理，你俾錢去食飯，你都會要求侍應的服務態度，甚至可能有唔少人，因為人地態度唔夠好，仲去投訴添。反過來，你又掉得返轉頭嘛？你老闆出左錢請你，叫你做事，你做唔做到你要求侍應的態度呢？

　　我見好多人，不時都會話公司多野做，人工又少，呢樣果樣等等。其實，我都好同意，唔係間間公司，個個老闆都係好野，所以我唔反對人轉工，不過我會提醒佢，要知道自己因乜事想轉工。

　　如果因為你已經盡左力，將所有份內事都做好，而且已經有超越處理現在工作的能力，不妨轉工。因為你只係 seeking for better。但係如果你係因為，覺得好辛苦，好唔開心，覺得個老闆無能，或者衰，所以想轉工，我會建議再考慮一下。首先，你出去搵唔搵到起碼同等待遇的工作，其次係你要知道，你會唔會跟手又覺得辛苦要走人。

　　我真係純粹站於打工仔或者下屬的立場去講，人唔可能混混沌沌一世，如果一辛苦就走，一唔開心就走，其實問題個根源，係在你自己身上。你根本無進步過。一個有能力的人，係要首先在可發揮的條件之中，做好所有本份，甚至 do beyond the salary。

　　如果無呢個先蝕後賺的胸襟，去到邊度你都會唔開心。因為得唔到其他人尊重，自然唔會開心，係咪？

　　出來做事，胸襟好重要，唔好怕蝕底，只要你能夠有原則地去蝕底，一定會有人欣賞，呢個世界，係無懷才不遇的。當然，呢點要視乎你對自己的要求。如果你認為自己應該幾唔錯，亦有條件唔錯的話，咁你就應該好好地做好自己本份，唔好怕蝕底，樣樣都做，每樣工作都係一個好好的訓練。

　　如果你不求甚麼的話，咁就無咩所謂啦。不過，既然你對自己都無要求，唔該，亦唔好對其他人有要求，唔好話人地點點點唔好，咁先公平嘛。