【老油條】

　　老油條有兩個意思，第一個解釋係來自油條（油炸鬼）本身，以前賣剩的油條，隔夜之後第二天再番炸，會特別鬆脆，價錢亦會比新油條略貴。第二個，就係指機構入面，其中一部分做上了一段長日子的資深同事。點解只係其中一部分呢？因為並不是所有資深員工都係老油條。

　　在一個機構會做了好一段日子，自然對機構的運作非常熟悉，而且亦能夠掌握上司的喜好，加上日子有工，對部門內的各項工作，都有一定認識。隨著機構內，不斷有新人加入，又不斷有舊人離開，呢班一直都留低的同事，慢慢變成老師傅。即使有新入職的同事職位本來比佢地高，有時亦要去請教佢地。

　　這個情況，本來係好事。但可惜有部分呢類資深職員，將佢地的優勢，運用在卸膊吞 pok 上面，就十分討人厭。由於熟悉機構內部運作，佢地懂得點樣偷懶，知道邊樣工作可以卸俾其他人，邊樣工作易做又邀功。又會蝦新同事，事無大小都推俾新同事，然後自己假扮日理萬機。老細問佢有咩做，佢就將原本卸左俾人的工作，講成係自己負責。有同事睇唔過眼，話佢兩句，佢會大聲過你，同你講佢好多野做，好忙！

　　加上佢地大多數都跟左個老細好多年，所以自以為十分能夠掌握老細的喜好同要求，所以好多時，明明自己做唔掂，反而向老細炸形，要求老細配合番佢。而且，佢地會向其他同事擺款，不論職位比佢高定比佢低，一律擺老資格，指指點點。

　　呢一類同事，其實會對機構唔會真係造成好大損害。不過會影響其他同事的工作情緒（因為真係好討人厭），亦做壞晒公司規矩，做唔切做唔好的工作，一律用佢地的方法去推卸責任，甚至要其他同事一齊分擔。

　　而最令老細討厭的係，佢地自以為掌握到老細心思，所以為所欲為。但係老細正正最討厭係呢點。

　　作為年輕一輩，大家遇到呢類老油條，其實冇咩可以做。因為你老細唔炒佢，一係根本唔覺有問題，一係就仲未係時候炒。咁你可以點呢？

　　大家面對呢類同事，多一點包容啦，佢真係有料，就唔使做老油條。同佢地一齊工作有個好處，可以訓練自己的危機處理能力，同埋危機管理技巧。因為你唔知佢幾時會爆鑊，所以反應能力要好好；既然佢係不時會爆鑊的話，你亦要對佢做好危機管理。呢兩項都係一個管理人必備條件。

　　當然啦，相處過程當中，你可以適當地而客氣俾佢知道，你並唔係傻既，只係唔同佢計較。咁樣佢會對你收歛少少。