【上位】

　　早一排跟幾間公司的 middle management 做了一個 briefing，係有關作為管理層的心理質素。當中包括分別面對上司及下屬時候的心態，其中頗大篇幅談及自己上位，以及面對下屬上想位的心態。

　　近年的年輕一輩，對上位的渴求非常熱中，呢個係人之常情，不過要求之有道，得之有法。

　　同呢班中層管理人傾談，佢地同樣都覺得，現在的後生，上位的手段，好多時會過左火位，有時仲會有少少不擇手段，六親不認的表現。不難發現，亦好不幸，呢個係事實。

　　點解會咁樣呢？因為想快。年輕人初生之犢，好容易會認為自己身懷絕學，天下無敵，亦會認為自己並非池中之物，包括當年的我在內；又或者只係因為好簡單的原因，想力爭上游。點都好，佢地的目標好一致，就係要 快 上位。佢地會認為，做好人無好報，反而俾人叫傻仔；出心用心去幫人，點知俾人搵笨，搵完笨仲要唱添；穩穩當當做好自己本份，俾人話唔上進；正正經經去努力充實自己能力，俾人話死固固。

　　眼見果 d 走精面，呃呃氹氹，吹噓拍馬見風轉舵，身邊所有人所有事，都以利益衡量，不惜踩住其他人的膊頭上，即使果個係佢朋友的人，極速上位，高職高薪。於是把心一橫，點解要做好人，俾人踩住上？不如自己都做衰人，踩住人地上啦。無可否認，只要你可以狠下心腸，走捷徑走精面，有需要時出賣朋友，你一定好快上到位，我保證！

　　但係你又有冇諗過，你上的呢個位，其實有幾高呢？

　　不擇手段，的確好快就上到位，但係亦好快上到你個人的極限，即係你上完呢個位，以後都唔使再上。簡單來說，你可能可以好快做到經理，但係亦永遠只可以係經理，仲要分分鍾俾人拉番落去添。呢個我可以更加保證！點解？

　　既然你在損人利已的情況下上位，咁即係你會傷害得罪好多人，當中仲可能包括你的朋友，對嘛？當你身邊所有的人，在你上位的過程，因為被你傷害過而通通變成你的敵人，佢地會點對你呢？你做佢地上司，佢地會真心幫你咩？作為上司，下屬唔出心出力幫你完成工作，後果自己諗下啦。

　　另外，你今日為左上呢個位，所以犧牲你身邊的人，你再要上位，再要犧牲的，就係以前高級過你，而現在同你同級的人，對嘛？咁樣，你認為你現在的上司上級，仲會唔會俾機會你去犧牲佢地呢？

　　山登絕嶺有高峰，千萬唔好以為自己聰明絕頂，呢個世界，真正聰明的人，永遠唔會深信自己聰明。真正智者，會不斷提醒自己，小心自己的聰明才智，令自己失敗。所以唔好以為：佢地係蠢人，都唔知我出賣左佢地。可能俾你出賣的人真係唔知，但係你可以肯定，所有人都係蠢人？

　　我唔係叫大家唔好上進，唔好搏上位，千萬不要誤會。我只係提供一個，可以上位上得最高，走得最遠，坐得最耐的方法。呢個世界，係無懷才不遇架。只要你有料，一定會出到位。仲未出到位，只係因為一個原因，你根本未夠能力出位。

　　在商場上面，甚至係政治舞台，真正既強者，會好似一隻仁慈既獅子，賦有強大力量，足以保護自己，亦足夠攻擊敵人，但係絕不輕易出手。大前提係，能夠以和平方法解決，一定尋求和平解決。但係該出手時，亦絕對當仁不讓。

　　所以，工作最有實力的朋友，才能夠一直保持良好聲譽，在商業競爭之中，仁慈包容對待人和事。而呢種人，在商業競爭之中，未必會係最快上位的人，但絕對係走得最遠的人。只有實力非凡，先可以在競爭之中仁慈包容。不擇手段心狠手辣，其實只能夠證明一件事，就係你根本唔夠料，所以先要出矛招。由細到大，都係咁架啦，夠人打使乜出矛招呀？